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Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

Connaître l'actualité de Bolloré Logistics et du Groupe Bolloré c'est indispensable. Connaître vos droits également, ce blog est là pour répondre aux questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous contacter.

NAO 2013... les points essentiels

VOTRE SYNDICAT VOUS INFORME

 

1/        Force Ouvrière seul syndicat à avoir défendu ses revendications de la 1ère à la dernière réunion NAO

 

2/        Pas d’accord => Procès-verbal de désaccord => application par la Direction de mesures unilatérales

 

3/        Augmentation générale des salaires (A.G.)

Pour les salariés présents, pour une base temps plein, avec 6 mois d’ancienneté dans l’UES SDV-DAT, à la date d’application du 1er avril 2013.

Salaires bruts de base (hors primes d’ancienneté) inférieurs ou égaux à 55.548 euros

-          Sur la tranche du salaire de base (hors primes d’ancienneté) inférieure ou égale à 37.032 euros : +1,2%

-          Sur la tranche du salaire de base (hors primes d’ancienneté) supérieure à 37.032 euros et inférieure à ou égale à 55.548 euros : +0,2%

Salaires bruts de base (hors primes d’ancienneté) supérieurs à 55.548 euros

Pas d’augmentation générale

 

4/        Association des Instances de Représentation du Personnel aux démarches engagées dans le cadre des actions menées en faveur de la politique emploi handicap de l’UES SDV-DAT

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5/        Valeur faciale minimum des Titres restaurant portée à 7,50 euros (prélèvement sur paye d’avril 2013 pour remise des TR de mai 2013, avec 60% à la charge de l’employeur et 40% à la charge du salarié)

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6/        L’ensemble des dispositions « Congés événements familiaux » en vigueur dans l’entreprise (Convention Collective et accords d’entreprise) pour les salariés mariés sont étendues aux salariés pacsés

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