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Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

Connaître l'actualité de Bolloré Logistics et du Groupe Bolloré c'est indispensable. Connaître vos droits également, ce blog est là pour répondre aux questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous contacter.

OSTHEOPATIE : dysfonctionnement de paramétrage chez Vivinter

OSTHEOPATIE : dysfonctionnement de paramétrage chez Vivinter

Attention a priori il y a un dysfonctionnement de paramétrage chez Vivinter... des salariés de notre UES se sont vu répondre que notre contrat ne prévoit pas de participation sur les frais d'ostéopathie : FAUX... le forfait de 60 euros par an par bénéficiaire...

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NAO Bolloré 2013 : des nouvelles de la Bretagne

NAO Bolloré 2013 : des nouvelles de la Bretagne

Ci-dessous vous trouverez la position de nos camardes bretons concernant leur NAO 2013...

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FO ne signe pas l'Accord compétitivité et emploi: Ce qu’il faut savoir

FO ne signe pas l'Accord compétitivité et emploi: Ce qu’il faut savoir

FO n’est pas signataire de l’accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi. Nous considérons en effet que cet accord est destructeur de droits pour les salariés. Les avancées annoncées sont aléatoires ou tout de...

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Calendrier des réunions de négociation 1er Trimestre 2013

Calendrier des réunions de négociation 1er Trimestre 2013

Négociations Annuelles Obligatoires : Mercredi 6 Février 2013 à 9h30 Mercredi 20 Février 2013 à 9h30 Jeudi 21 Mars à 9h30 Clause de revoyure PIFA : Jeudi 14 Février 2013 à 9h30 Référentiel Métier : Jeudi 21 Février 2013 à 9h30

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Sécurisation de l'emploi : l'accord en résumé

Sécurisation de l'emploi : l'accord en résumé

Pour favoriser le recours aux contrats longs, une surtaxation des contrats courts et une aide à l’embauche des jeunes en CDI seront instituées. Ainsi : · la cotisation patronale d'assurance-chômage (4%) sera portée au 1er juillet 2013 à 7% pour les CDD...

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PIFA 2012 et arrêt maladie de longue durée

PIFA 2012 et arrêt maladie de longue durée

EXTRAIT du courrier réponse...

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Un accord sur la sécurisation de l’emploi est ouvert à signature

Un accord sur la sécurisation de l’emploi est ouvert à signature

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord national interprofessionnel sur la sécurisation pour l’emploi, le 11 janvier 2013, cinq ans (jour pour jour) après l’ANI sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008. La CFDT, la CFTC et...

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Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O.) 2013

Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O.) 2013

Mercredi 23 Janvier ... coup d'envoi des NAO 2013 de notre UES. Pour rappel cette première réunion a pour objectif de déterminer : - le lieu et le calendrier des réunions ; - les informations que l'employeur devra remettre aux délégués syndicaux et aux...

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