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Le Blog FORCE OUVRIERE BOLLORE LOGISTICS

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Revalorisation du salaire de référence et de la cotisation garantie minimale de points (GMP) pour l'Agirc

Le 20 mars 2014, les conseils d’administration de l’Agirc et de l’Arrco ont décidé de revaloriser le salaire de référence et la cotisation garantie minimale de points (GMP) pour l'Agirc.

Le salaire de référence pour 2014 est donc fixé à :

  • 15,2589 euros pour l’Arrco ;
  • 5,3045 euros pour l’Agirc.

De plus, pour l’Agirc, le montant de la cotisation GMP est fixé pour 2014 à 796,08 euros par an ou 66,34 euros par mois, pourcentage d’appel de 125 % inclus (part patronale : 41,17 €, part salariale : 25,17 €) .

Le salaire charnière annuel au dessous duquel les cotisations GMP sont susceptibles d’être appelées est fixé pour 2014 à 41 444,64 € (3453,72 euros par mois).

Nota :

Le salaire de référence, c'est à dire la valeur d’un point de retraite Agirc ou Arrco., évolue chaque année depuis 2004, en fonction de l’augmentation du salaire annuel moyen de l’ensemble des cotisants des régimes Agirc et Arrco.

 

La garantie minimale de points (GMP) permet à tout cadre travaillant à temps plein d'acquérir, quel que soit son salaire, au minimum 120 points par an auprès du régime Agirc.

En pratique, cette garantie ne joue que pour les cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la Sécurité sociale. Le salaire en dessous duquel le salarié bénéficie de la GMP s’appelle « salaire charnière ».

 

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